同樣是競價員，有人月薪3K，有人月薪3W，薪水的差異其實是能力的差異？

　　你們的差距在哪？從菜鳥到經(jīng)理，這之間隔的都是些什么？

　　1、菜鳥競價員：會簡單的賬戶操作

　　2、高級競價員：會分析數(shù)據(jù)

　　3、資深級競價員：會控制流量

　　4、骨灰級競價員：會把控營銷流程

　　5、告別競價

　　牛商網(wǎng)帶您看一下營銷的五個段位（這5個段位適合所有營銷）：

　　引流->轉(zhuǎn)化->成本控制->流程把控->體系建設(shè)

　　一、引流—菜鳥競價員

　　競價的第一層面是引流，這是競價的基礎(chǔ)。競價是一種付費的推廣，錢到賬，馬上就可以有成千上萬個關(guān)鍵詞的排名，立刻就有流量進來。

　　那么這些流量的質(zhì)量怎么樣呢？流量多就是好嗎?比如說競價中點擊率高的關(guān)鍵詞就是好詞嗎?于是第二個問題就來了。

　　二、轉(zhuǎn)化—高級競價員

　　引流是目的嗎？當(dāng)然不是，引流的目的是轉(zhuǎn)化（比如SEO先要收錄，收錄后要排名，排名后追求霸屏，有了這些最后還是要轉(zhuǎn)化）。于是大家開始關(guān)注轉(zhuǎn)化，那有轉(zhuǎn)化就是好的嗎？競價中有轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵詞就是好詞嗎？信息流廣告中有轉(zhuǎn)化的創(chuàng)意就是好創(chuàng)意嗎？

　　舉例：

　　商品A利潤為1000，關(guān)鍵詞1的CPC為10元，轉(zhuǎn)化率10%，出一單要點10下，花100，賺900，這時候轉(zhuǎn)化是好的。

　　同樣商品A利潤為1000，關(guān)鍵詞2的CPC為100元，轉(zhuǎn)化率為10%，出一單要點10下，花1000，賺0  （理論上的，當(dāng)然實際中還有房租、人工、水電等）

　　這個時候，有轉(zhuǎn)化還是好的嗎？于是第三個問題就來了。

　　三、成本控制—資深級競價員

　　有轉(zhuǎn)化的就是好的？轉(zhuǎn)化高的就是好的？答案是不一定！轉(zhuǎn)化的同時要看成本，如果利潤接近甚至超過成本，這種轉(zhuǎn)化也并不好。

　　之前看到有人對好詞的定義是：低消費高轉(zhuǎn)化。然而這是一種理想中的狀態(tài)，轉(zhuǎn)化高的詞，即使曾經(jīng)是低消費，然而競爭的多了，自然也會變成高消費。

　　那么什么是好詞？

　　好詞就是有量的前提下，成本能夠保持在合理的價位。

　　舉例：

　　商品A，成本為100，售價1000。

　　關(guān)鍵詞1的CPC為10元，CVR為10%，點10下出一單，花100，賺800，ROI=400%，而關(guān)鍵詞1一天只有10個點擊量。

　　關(guān)鍵詞2的CPC為100元，CVR為25%，點4下出一單，花400，賺500，ROI=100%，而關(guān)鍵詞2一天有1000個點擊量。

　　從ROI看關(guān)鍵詞1大于關(guān)鍵詞2，應(yīng)該是關(guān)鍵詞1好，但我們認(rèn)為關(guān)鍵詞2比較好。為什么呢？

　　如果只看ROI，會忽視一個細節(jié)，那就是關(guān)鍵詞1一天只能成交1單，而關(guān)鍵詞2一天可以成交250單。

　　在消費低的時候，達到高的投產(chǎn)比相對比較容易，因為基數(shù)低，有時候也是運氣略好；而關(guān)鍵詞2在高消費的情況下還能有高轉(zhuǎn)化，利潤也不錯，這就不容易了。

　　如果沒看明白，再舉個客服的例子：（要到電話就算轉(zhuǎn)化）

　　客服1：接待100個，轉(zhuǎn)化55個，CVR55%

　　客服2：接待100個，轉(zhuǎn)化40個，CVR40%

　　客服3：接待50個，轉(zhuǎn)化30個，CVR60%

　　客服4：接待50個，轉(zhuǎn)化20個，CVR40%

　　你一定也認(rèn)為客服1厲害吧，高強度工作下依然保持高效率，而客服3雖然效率很高，但強度要比客服1低一半，如果強度上來后是否還依然能保持這么高的效率呢？

　　所謂終極算法，就是以投入產(chǎn)出比和成本作為衡量競價效果的出發(fā)點，而其他的點擊率、質(zhì)量度、曝光度等細節(jié)不需要過分關(guān)注。當(dāng)然，要做好投產(chǎn)比和成本控制，必須要做好其他環(huán)節(jié)，因為這是一個整體流程，但筆者強調(diào)的是不需過分關(guān)注，如果死磕某個細節(jié)數(shù)據(jù)，很容易走入死胡同。

　　想明白上面3點（引流、轉(zhuǎn)化、成本控制），你應(yīng)該是個主管級別的了，那想往上走該怎么走呢？

　　四、流程把控—骨灰級競價員

　　前面3點相信有一定經(jīng)驗的競價員都已經(jīng)掌握了，那什么是營銷流程把控呢？

　　舉個例子，比如說SEM培訓(xùn)招生，要求10萬廣告費，招生10人，那你該怎么辦？

　?。ㄟ@個問題能知道大概思路，那對于營銷流程就真的理解了，可以先不往下看自己想一下）

　　這時候需要做倒推。

　　首先看一下流程是怎么樣的：

　　展現(xiàn)->點擊->抵達->接入->咨詢->留電話->邀約->拜訪(上門)->報名->繳費（很多人理解只停留在這里，其實這之后還有一個環(huán)節(jié)）->口碑

　　大概是這樣的流程,那你要達到最后10個人報名,就需要控制好前面每一個步驟,比如繳費率是50%，報名率是50%，拜訪時50%，邀約50%，留電50%......(為了計算簡單每個步驟都按50%計算，大家理解意思就行)

　　那10個人繳費需要20個報名，40個拜訪，80個邀約，160個留電，320咨詢，640個接入，1280個抵達，2560個點擊，5120個展現(xiàn)，當(dāng)然實際工作中還有對話、有效等等。

　　順便說一下，APP類的流程大概就是：

　　展現(xiàn)->點擊->抵達->下載->安裝->注冊->激活->DAU、MAU、留存等。

　　回到招生這個上面，10萬元招生10人，你就要把控每個環(huán)節(jié)。

　　1、影響展現(xiàn)的因素是什么？

　　關(guān)鍵詞，出價，質(zhì)量度，預(yù)算，時間，地域等。

　　2、影響點擊的因素是什么？

　　重要就是創(chuàng)意。

　　3、影響抵達的因素是什么？

　　頁面加載速度，主機響應(yīng)速度等。

　　4、影響接入的因素是什么？

　　客服軟件的設(shè)置，如是強制接入，還是其他（這里可以為了效果可以犧牲部分用戶體驗）

　　5、影響咨詢的因素是什么？

　　主要是客服的話術(shù)與客服的水平，著陸頁面，文案等

　　6、影響拜訪的因素是什么？

　　其主要因素是電邀人員的話術(shù)與銷售的水平。

　　大概就是這樣了，其他都大同小異，如果做到這一步，你肯定至少是主管，好一點就是經(jīng)理級別。要把控流程中間需要每個環(huán)節(jié)全都做好，缺一不可，這里不光涉及競價的基礎(chǔ)，還包括策劃、文案、設(shè)計、客服、銷售等等各部門工作的協(xié)調(diào)。

　　如果上面這些全做到了，你肯定能到經(jīng)理吧，好一點也許就是總監(jiān)也說不定。那如果還要往上走該怎么提升呢？

　　五、體系—告別競價

　　做到了上面4點，還想往上走，你還缺什么呢？

　　再往上走就是體系的搭建了，一個人比不過一個團隊的道理大家都知道，但是一個團隊比不過一個體系。

　　那么什么是體系呢？

　　舉個例子，如果公司現(xiàn)在發(fā)展迅速/業(yè)務(wù)擴張/異地擴張/團隊核心之一跳槽了/公司或項目就要掛了……這些情況下，就體現(xiàn)出體系的重要性了。體系就是當(dāng)團隊中缺少了任何一員，所有事情基本都不受影響，還能繼續(xù)正常進行下去。因為有體系的存在，出現(xiàn)的每一個空缺都能及時填補上，一個項目才能持續(xù)地加速推進，而不出現(xiàn)放緩甚至停滯的情況。

　　現(xiàn)在知道什么是體系了，而能搭這套建體系的一定不是一般人?。?！因為這需要對于體系內(nèi)每個職位的充分了解，每個重要環(huán)節(jié)的經(jīng)驗積累，以及自身的管理、統(tǒng)籌能力。能做到這個段位的人暫時不多，但至少有那么一些人，成功做到了。成事并非在天，而謀事必定在人。

　　營銷的5個段位分析完了?？纯茨阍谀囊粋€段位，思考你需要提升哪些方面，可對號入座。

　　為什么別人3年5年到了主管、經(jīng)理、總監(jiān)？相信此時你心里已經(jīng)有個模糊的小答案。

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